更新时间:2022.07.05
视具体情况而定。 在我国法律的规定中,商业保险的免责情况就包括交通肇事逃逸的情形,但是,并非所有交通肇事逃逸的情况,保险公司都免责。 交通肇事逃逸不予赔付的约定属于保险合同中的免责条款。根据《保险法》的规定,保险公司对免责条款有提示注意和解
交通事故责任强制保险的赔偿如下: 1、机动车在道路交通事故中有责任赔偿限额。死亡伤残赔偿限额人民币1、8万元、医疗费用赔偿18000元、财产损失赔偿2000元; 2、道路交通事故中机动车无责任赔偿限额。死亡伤残赔偿限额18000元、医疗费用
工伤九级伤残的费用计算公式:住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;一次性伤残补助金=本人的工资×9;以及治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付等。
交强险全称为机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。 机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保
个税计算方式如下: 1、用月薪总额减去5000元的基本费用,如果月薪不到5000元,就不用交个税了; 2、扣除一些特殊的扣除项目,即三险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,这四项中的一部分由公司支付,其余部分需要从工资中扣除
国家赔偿金的计算方法是: 1.侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算; 2.造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度
解除合同补偿金的计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有无补偿金和多少补偿金要看原因。一般来说,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年就需要多支付一个月工资。工作时间六个月以上不满一年的,按一年计算;工作时间不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
双倍的经济补偿金。计算标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
劳动赔偿金的计算标准:如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因交通事故或者其他事故死亡的,相关责任人按照一定的标准给予死者家属一定数量的金钱赔偿。这一赔偿金是对受害人死亡导致的财产损失的赔偿,应当以家庭整体收入的减少为标准计算。死亡赔偿金的计算按照受诉法院所在地