配偶去世怎么办丧婚债务

如果婚姻状况确有更改，需要携带结婚证（离婚证）、身份证、户口本到户口所在地派出所更改，只需要更改方到场即可，不需要双方到场；如果婚姻状况没有变更，是不能随意改变户口本上的状态的。

婆婆去世，儿媳是国营企业职工的，不能请丧假；非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，一般可以请丧假，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。

外公去世没有丧假。我国的丧假不包括爷爷奶奶和外公外婆。丧假的对象是父母、配偶、子女。而且如果职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。但是外公去世可以请事假。

爷爷去世没有丧假。 直系亲属的丧假为三天，丧假的直系亲属包括配偶子女父母等，根据法律和法规规定，劳动者直系亲属，父母、配偶和子女死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。如果职工死亡的直系

亲哥哥去世是不能享受丧假的。企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。其中，哥哥不属于直系亲属的。

爷爷去世没有丧假，但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，爷爷虽属直系亲属，但并不在丧假适用的范围内。

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

公婆去世一般是没有丧假。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，公婆不属于直系亲属，不在丧假适用的范围内，因此不可以依法享受1—3天的丧假。

无工作的离休干部遗孀，去世后，没有丧葬费。离休干部遗孀与离休干部本人是两回事。但离休干部原单位应当也可以适当给予一次性补助。

外婆去世一般没有丧假，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，用人单位酌情给予一至三天的丧假。但法律没有规定给予丧假，用人单位可以在规章制度中规定给予丧假。

通常来说是有的，因为是直系亲属直系亲属就是三代以内的，也就是说您的父母，祖父，子女亲孙子、外祖父母这些人之间的关系一般可以申请丧假，其他的看每个地方的不同规定吧。通常一般都是3天内。

丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。但员工可以和公司协商处理。国家规定：员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，

奶奶去世没有丧假，只能向单位请事假。直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天。