更新时间:2022.09.30
医疗费、住院伙食补贴、交通费、停产工资、护理费;一次性伤残津贴为七个月的本人工资;一次性医疗补贴为一个月的本人工资;一次性伤残就业补贴为四个月的本人工资。单位不为职工购买社会保险的,上述补偿由单位承担。根据《工伤保险条例》第三十四条规定:工
工伤伤残鉴定十级享受的工伤待遇: 1、7个月的本人工资一次性伤残补助金; 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放; 3、解除劳动合同的,可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤伤残鉴定十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。十级伤残在解除了和单位的劳动关系后
工伤等级鉴定标准是: 1.一级:极重度智能损伤; 2.二级:重度智能损伤; 3.三级:精神病性症状表现为危险或冲动行为者; 4.四级:中度智能损伤。 工伤等级鉴定赔偿是: 1.一级为24个月的本人工资; 2.二级为22个月的本人工资; 3.
工伤鉴定标准:根据我国法律规定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。伤残鉴定标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》一级定级原则器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊
工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级,每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。
工伤鉴定分为十个等级,依照法规规定分别计算赔偿:1、一至四级除了伤残津贴,用人单位缴纳医疗保险,退休后享受基本养老保险,伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算;2、五至六级补贴社保,五级伤残补助金为18个月本人工资,六级16个月;3
符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的
工伤鉴定五级的赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单
根据我国相关法律规定,其工伤鉴定标准等级赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残
10级伤害赔偿标准为:医疗费用根据医疗机构发票确定。停工留薪期间按原工资待遇发放。原工资是指前12个月的平均工资。住院期间,护理费及伙食补贴:前提:住院;按当地标准执行。交通费和住宿费按实际费用和账单支付。辅助设备费经劳动能力鉴定委员会确认