更新时间:2022.08.10
根据公司内部规章制度、法律相关规定来决定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。其他情形应当根据公司内部规章制度决定,但对劳动者的处罚不应当违反劳动法等法律法规规定。
用人单位拖欠工资的,应当由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《劳动法》的有关规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,应当给予相应的行政处罚。
行政处罚在相应的执法机构会有记录,在公安机关可以查询到。相关部门一般按以下方法保管记录: 1.通过简易程序处理的或者案值较小的,存档3年 2.一般程序的案件:存档5年 3.重大、特殊案件:存档20年以上。
邮政企业违反本条例规定,有下列行为之一的,由邮政管理部门责令改正,可以处5000元以上2万元以下的罚款;情节严重的,处2万元以上10万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分:(一
行政处罚的基本程序是: 1、立案:对初步审查符合立案条件的违法行为立案; 2、调查取证; 3、调查报告; 4、审查、决定:法制机构依法审查、核实并提出处理建议报本部门负责人决定; 5、事先告知; 6、
行政处罚对上市公司再融资、重大资产重组及实际控制人变更的影响 结论: 1、董事、监事和高管近三十六个月受到证监会处罚的、近十二个月受到交易所公开谴责的不能进行增发、配股、发行可转债及定向增发。但是发行
党员依法受到行政处罚、行政处分,应当追究党纪责任的,党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节,经核实后依照条例规定,给予党纪处分或者组织处理。
如果犯罪嫌疑人以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的,就构成了诈骗罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,诈骗罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果诈骗公私财物价值三千元至一万元以上,数额较大的,依法判处三
酒后驾驶机动车,与未取得机动车驾驶证驾驶机动车的行为,都属于交通违法行为。根据道路交通安全法的规定,行为人需要承担一定的行政责任。具体来说,根据我国道路交通安全法第91条,以及第99条的规定,具体处罚如下: 1、被认定为酒后驾驶机动车的行为
根据我国治安管理处罚法关于打架的相关法律法规规定,遇到双方因为争执或者其他原因进行打架斗殴的情况时,究竟会不会拘留打架斗殴的打人者,应当根据具体情况而下定论,也是根据是否造成人员的人身损害来进行判断。打人一方未对受害人造成人身损害,一般是不