劳动合同期满后还享有哪些权利？

劳动者依法享有哪些权利 劳动者依法享有以下权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利；

劳动合同签定后可享受社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。

劳动者依法享有下列基本权利：获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利。

劳动者享有以下权利：1.享有平等就业的权利；2.享有选择职业的权利；3.享有取得劳动报酬的权利；4.享有休息休假的权利；5.享有获得劳动安全卫生保护的权利；6.享有接受职业技能培训的权利；7.享受社会保险和福利的权利；8.有提请劳动争议处理

劳动者依法享有下列基本权利：获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利。

劳动者依法享有下列权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有权获得劳动报酬； 3、有权休息、休假； 4、有权获得劳动安全卫生保护； 5、有权接受职业技能培训； 6、有权处理劳动争议； 7、有权享受社会保险和福利； 8、有权拒绝用人单

1、平等就业和选择职业的权利 2、取得劳动报酬的权利 3、休息休假的权利 4、获得劳动安全卫生保护的权利 5、接受职业技能培训的权利 6、享受社会保险和福利的权利 7、提请劳动争议处理的权利 8、法律规定的其他劳动权利。

根据劳动法的有关规定，劳动关系中劳动者享有的权利包括。 (1)享有平等就业和选择职业的权利。 (2)有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。 (3)有休息、休假的权利。 (4)有获得安全

劳动者依法享有平等的就业权。

试用期期间劳动者应该享有的权利如下：1、劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利，这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及

试用期期间劳动者应该享有哪些权利 试用期期间，劳动者享有的权利有： 一、工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准； 二、除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定

劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利，包括：接受职业技能培训的权利；提请劳动争议处理的权利；取得劳动报酬的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险和福利的权利；休息休假的权利；其他权利。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。