更新时间:2022.03.07
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
当事人申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日算起;对仲裁裁决不服的,则可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。但劳动合同
合同纠纷的诉讼时效是三年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
一般合同的诉讼时效为三年,特殊合同的除外,但最长不会超过二十年。我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。超出诉讼时效的,将丧失胜诉权。根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民
合同诉讼时效是3年。诉讼时效是权利人请求法院解决争议、保护其权益而提起诉讼的法定期限,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年,法律另有规定的除外。
对于适用诉讼时效的合同纠纷,法律没有特别规定的,仲裁时效适用民法中诉讼时效的规定;如果法律有特殊规定,则按照特殊规定确定。如劳动合同就有规定的仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
租赁合同中的诉讼时效是三年。从当事人知道权利受到侵犯时起计算。承租人拒绝支付租金或者延期支付租金的,出租人起诉人民法院保护的期限为一年。根据相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼期限为三年。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损
合同诉讼时效是3年,特殊情况人民法院可以根据权利人的申请决定延长。诉讼时效的起算时间,法律规定是自当事人知道或者当应知道其权利受到侵害之日起计算。
一般合同纠纷的诉讼时效是三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。几类特殊的争议,如租赁合同中延付或拒付租金的争议,保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼的期限
合同纠纷的诉讼时效是三年。 《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利
平等主体之间发生的合同纠纷既可以选择诉讼方式也可以选择仲裁方式处理,但需要注意如下问题:1、因婚姻、收养、监护、扶养和继承关系等签署的合同引起的纠纷,一般不能选择仲裁方式处理。2、选择仲裁方式处理的合同纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议;该仲裁