更新时间:2022.07.06
施工协议有法律效力。当事人意思表示自愿真实、具有签约能力,合同具有对价或约因、内容合法不得违反法律强制性规定的施工合同有效。依法成立的施工协议,对当事人具有法律约束力。
看情况:其 一、如果该施工协议是双方当事人的真实意思表示,并且该协议内容合法的,则该协议有法律效力;其 二、不符合上述情况的,该施工协议没有法律效力。
合同生效的有法律效力。依法成立的合同自成立时生效,对各方当事人具有法律约束力。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的约定全面履行自己的义务。在履行合同过程中,违约的一方应当承担违约责任。
合同想要有效必须满足以下条件: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
只要不违反法律的强制性规定,就具有法律效力。否则无效。这些协议,无论是内部的还是公开的,都属于合同的范围。比如根据法律法规,单位必须为职工缴纳社会保险费。即使用人单位与劳动者约定不购买,也会直接把钱汇给劳动者。这样的协议是无效的。再比如法律
无效合同没有法律效力。有下列情形之一的,合同无效: 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益; 3、合法掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 根据
暑假工合同具有法律效力,但要求该暑假工合同符合双方当事人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。
无效合同没有法律效力,其自始无效,所谓的自始无效是指合同被确认无效后、溯及既往从合同成立之时自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的其他部分仍然有效。
暑假工签的合同属于业务合作合同,属于劳务关系,不属于劳动关系,是有效的。 广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬
我国法律没有禁止建设工程承包合同居间。如果居间双方的签章真实有效,并且双方都是具有完全民事行为能力的人,且居间双方约定的内容不存在违反国家强制性法律法规,不存在恶意损害第三方利益的情形等法定无效的情形,内容就合法有法律效力。
合同专用章有法律效力。根据法律规定,合同章一般代表合同效力,而法人章可以认定为法人的签名,法人的签名也是代表合同效力的一种形式,一份合同当中既有合同章,又有法人章,并不影响合同的效力。