合同是一年后可以再签订一年吗？-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

不签订劳动合同一年后也是可以签订的，可以签订无固定期限合同，但是对于未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付劳动者双倍工资待遇，具体情况应当严格按照法律规定来进行处理。

律师普法

签订一年租一年合同可以随便不租吗
如果是一年的租房合同租半年，半年就要搬走那么就是违约的。如果租客想拿回押金和租金的，看是否行在终止合同之前，先和房东协商解决。与房东及时沟通退还租金和押金，并且预留时间给房东找新的租客，只要双方解除合同就可以了。或者转租。在房东的允许情况下

2021.02.25 153
签订合同过一年不续签可以解除合同吗
合同签订一年后可以解除或撤销，撤销权自债权人知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，但自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

2021.01.05 203
租房签订了一年合同一定要住一年吗
不一定，如果有事可以提前退租，与出租人协商退还租金。当事人在合同中未约定明确期限;当事人约定租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁;租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同

2021.04.11 1,081

专业问答

劳动合同签一年但是一年后再签合法吗
这是不合法的。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资

2022-02-03 15,340
签了十年合同一年内可以再续签吗
工作满十年不一定自动续签合同，具体要看单位规定。

2023-05-10 15,340
收费站签订合同后一年不是自己可以续签吗
这个是可以的，是没有什么关系的，没有签订劳动合同可以主张双倍工资待遇，这个是你的权利。

2022-10-22 15,340
入职时签订三年以后再签合同合法吗？
不合法，劳动合同到期后，用人单位应该及时在一个月内完成续签，否则是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以主张11个月。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

2022-10-06 15,340

法律短视频

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,327 2022.05.11
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,563 2022.05.11
00:57
用工合同一般签几年?
用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

1,937 2022.04.17

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