更新时间:2022.06.07
1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右,hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订,协商续订合同事宜,避免不续订的补偿金。 3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。 4、经双方协商一致,合
签订合同要注意下列事项:. 1.注意签订合同的主体是否合法; 2.注意合同的内容是否全面、合法; 3.注意合同是否存在不平等的条款; 4.注意的违约责任的约定以及违约金的约定。
融资租赁合同双方在履行合同的时候需要注意以下问题: (一)出租人没有按照合同约定提供出租物。如汽车租赁将一辆性能并不完好的汽车出租给某用户使用,在实际运营时,可能因刹车不灵而导致交通事故,双方发生纠纷出租人应按照融资租赁合同约定的名称、型号
关于债务清偿的继承,需要注意的问题有:限定继承,即有多位继承人的,债务继承按照继承人继承的遗产份额分配;保留必留份,需要为未出生的胎儿及依靠被继承人生活的继承人保留一定的份额;清偿债务先于执行遗嘱;继承人之间承担连带责任。
签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业;劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
合同义务继续履行的适用条件:必须存在违约,守约方必须在合理期限内提出继续履行的请求,违约方必须能够继续履行合同。只有满足这三个条件,合同才能继续履行。继续履行,又称强制实际履行,是指违约方根据对方要求继续履行合同约定的义务的违约责任形式。根
合同义务继续履行的适用条件有三点: (一)须有违约行为。 (二)须由非违约方在合理期限内提出继续履行的请求。 (三)须违约方能够继续履行合同。符合这三项条件,才能够使合同继续履行。
有下列注意事项:1.合同内容要全面。劳动合同要具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。不能仅约定试用期合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。3.台同内容要合法。份具有法律效力的劳动合
合同义务继续履行的适用条件有: 1、法律上或者事实上能够履行; 2、当事人存在违约行为; 3、债权人在合理期限内请求履行; 4、债务的标的适于强制履行。
合租房合同注意事项如下: 1、一切以书面为准,口头承诺视为无效。 2、长租短租要写明,转租协议可事先约定。 3、明确房租和水电煤气费的支付额度、方式、时间。 4、电话、宽带易忽视,不使用要及时停机。 5、清点屋内设施,有更改需双方签名确认。
劳动合同续签应注意的事项: (1)劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。 (2)劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报
医院履行说明告知义务时的注意事项如下: 1、不应过分强调对患者家属的说明告知义务,轻视对患者本人的说明告知义务; 2、履行说明告知义务不可忽视履行法定程序; 3、杜绝医务人员不能真正给患者提供全面真实信息的现象,非掩饰或夸大地告知。