工资税的计算公式是什么？

首先，商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金，每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5％至8％。 其次，直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门应当根据本地区

由于我国法律中并未明确规定计算经济补偿金的平均工资是税前工资还是税后工资，但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看； 这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济补偿金的计算应当计税前工资计算。

税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资不包含五险一金。税后工资的基本计算公式为税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。

税后工资计算为扣除8％养老保险、2％医疗保险、1％失业保险以及个人所得税后的实际收入，工资扣税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。

女性误工费的计算公式是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

月领养老金=(个人缴费总额+政府补贴总额+账户利息)÷139+基础养老金。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，现在基础养老金基本是70元每月，地方可以根据自身情况调整这个数额。139叫计发月数，之前的文章也给大家介绍过，是根据余-寿

年假是国家根据劳动者的劳动年限为基数做出的每年给予劳动者一定期间的连续带薪休假。因此，年假的计算主要是根据劳动者的工作年限来计算。首先，累计工作已满１年而不满10年的，有五天年假，已满10年而不满20年的，年休假为10天，满20年的，休假1

年假是国家根据劳动者的劳动年限为基数做出的每年给予劳动者一定期间的连续带薪休假。因此，年假的计算主要是根据劳动者的工作年限来计算。首先，累计工作已满１年而不满10年的，有五天年假，已满10年而不满20年的，年休假为10天，满20年的，休假1

超速的计算公式是：（实际时速-道路规定的最高时速）/道路规定的最高时速=超速百分比。机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、

工伤工资的计算方式如下： （1）如果员工停工留薪的，仍然按照其原来的工资水平来计算其工资，用人单位需要按月支付给员工； （2）如果员工在规定的医疗期内的，则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80%来计算，具体标准则由公司依法确定。 工伤

购置税计算公式：车辆购置税=计税价格×税率，税率为统一税率10%。计税价格和购置方式相关：购买自用的车辆，为发票上注明的不含税价格；进口自用车辆的计税价格=（关税完税价格+关税+消费税税率）；自产自用车辆为视同销售价格；获奖等方式取得为相关

房屋个税计算如下： 1、如果出售的房屋不满足满五唯一的条件，那么个人所得税计算方式为：个人所得税等于（计税价格－房屋原值－原契税－本次交易所缴纳税等合理费用）*20％； 2、如果我们所售的房屋为继承房屋，那么也需要缴纳个人所得税，个人所得税

1、营业税：3-20%，计税额为核定营业额；税率按经营项目区分。 2、城建税：7%（县城5%）计税额为当期交纳的营业税额+增值税+消费税。 3、教育费附加：3%，计税额为当期交纳的营业税额+增值税+消费税。 4、地方教育费附加：税率各地不一