更新时间:2022.12.22
工伤九级赔偿数额如下: 1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 3、住院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数; 4、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待
经工伤鉴定为十级的赔偿标准为:1、工伤鉴定为十级的员工可以依法享受一次性伤残补助金的津贴待遇,为职工七个月的本人工资。2、用人单位辞退工伤十级的职工或者职工主动申请解除劳动合同的,还可以从用人单位处获得一次性伤残就业补助金和一次性的工伤医疗
根据《职工工伤与职业病致残等级》规定十级伤残定级的标准为:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
工伤鉴定四级赔偿标准是: (一)医疗费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (二)住院伙食补助费:是本单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助
伤残鉴定的时间:社保行政部门应当在六十日内作出工伤认定决定;若申请中的事实清楚、权利义务明确的,则在十五日内作出是否认定为工伤的决定;当事人申请劳动能力鉴定的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起的六十日内作出劳动能力鉴定结论
走工伤程序的话,要先到市县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定,而因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市
不一样。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原
首先用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人应当在事故发生之日起一年内申请,在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿
首先用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人应当在事故发生之日起一年内申请,在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿
工伤认定后下一步程序是市级劳动能力鉴定委员会应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。工伤赔付的标准是: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
最新工伤认定流程:用人单位在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定;逾期未申请的,职工或者其直系亲属在一年内,提出工伤认定申请。