劳动法对男职工产假有什么规定-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

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关于劳动法男职工产假规定有，现在最少7天。云南河南最多可放约1个月在男方的陪产、护理假方面，目前属云南和河南最长，云南给予男方护理假30天，河南给予1个月时间。其次是内蒙古、广西和宁夏，这三地产妇的配偶均有25天的护理假。除上述5地外，其余省份分别规定给予男方7至20天不等的陪产假或护理假。其中，甘肃、安徽和陕西还明确，若夫妻双方是异地生活，男方的陪产假可以增加，甘肃男方有25日假期，安徽和陕西男方均有20天假期。

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对女职工劳动产假是怎么规定的
对女职工劳动产假规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工享受九十八天产假，其中产前可休假十五天；难产的，增加产假十五天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕不满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕四个月流产的，享受

2022.04.16 261
女职工的产假假期劳动法有哪些规定
女职工的产假假期规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020.01.28 108
劳动法规定职工有探亲假吗
职工有探亲假，探亲假是国家规定的法定假期，但是不是所有人都可以休，得符合相应的条件，必须是国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位的职工，必须工作满一年，必须在公休假日也就是通常所说的周末两天不能与父母、配偶团聚的才符合休探亲假的条件。

2020.03.24 825

专业问答

劳动法怎么没有规定男职工享有陪产假
按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励。在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定。

2022-10-01 15,340
男职工带薪假劳动法规定
男职工休带薪产假规定：陪产假，全国各地的法律规定并不统一，基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。陪产假期间，用人单位同

2022-12-04 15,340
我国劳动法规定有规定女职工产假吗
劳动法中关于妇女产假的规定： 1、女职工享受98天的产假，其中产假可以提前休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受1

2022-04-14 15,340
产假工资按劳动法规定，劳动法规定产假应发放什么
产假工资规定如下：第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴； 2、生育的医疗费用； 3、计划生育的医疗费用； 4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有

2022-04-25 15,340

法律短视频

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,428 2022.05.11
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劳动法扣工资规定
劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最

9,792 2022.05.11
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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

11,182 2022.04.15

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