如果是不动产有争议怎么办？

事实劳动关系发生争议的处理方法如下： 1、协商处理； 2、申请仲裁； 3、提起诉讼。

离婚后，双方对离婚时夫妻共同财产的分割有异议或者遗憾的，可以在离婚后一年内向法院申请变更或者解除协议，法院应予受理。

如夫妻双方对离婚财产分割问题无法达成一致的，可以向人民法院提起民事诉讼，由法院按照照顾子女、女方和无过错方的原则进行判决。

离婚财产分割有争议的，可以向法院提起诉讼，请求法院根据双方情况进行判决。如果是属于双方共同财产的，应该双方平均分配，属于个人财产的，则仍归个人所有。如果一方有照顾老人、抚养子女等行为，可以向另一方请求补偿。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有

双方可以先协商，协商解决共同财产的分割争议。协商解决不成的，可以在离婚之后法律规定的期限内申请请求再次分割夫妻共同财产。

老人的遗产分割有争议的处理方式：一般情况下，如果有遗嘱的，按遗嘱指定的方式处理，没有遗嘱的，或遗嘱未规定的，继承人协议处理，协议不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。

有争议房产可以通过以下3种方法继承：1、自行协商。通过协商的方法处理遗产纠纷，协商解决完全基于当事人的自愿行为；2、人民调解委员会调解。在发生继承纠纷后，如有关当事人协商不成的，可以由人民调解委员会调解；3、诉讼。继承纠纷发生后，经协商不成

劳动者和公司发生劳动争议期间，如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续，即劳动者继续在公司工作，公司就应该根据劳动合同的规定给劳动者支付相应的工资。

发生劳动争议，用人单位与劳动者可以协商；协商不成，可以向调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人

如果劳动争议已经过去了两年，当事人一般不能起诉。劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而对劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

社保争议是否属于劳动争议受案范围，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议。