更新时间:2022.06.24
诉讼离婚后,由于法院判决的法律效力,当事人对法院生效后所涉及的财产本没有要求重新分割的权利。 但是对于特殊情况下的离婚后财产纠纷法律还是规定了救济的措施的: 1、离婚时漏分夫妻共同财产,可以要求对漏分的夫妻共同财产重新分割; 2、发现另一方
诉讼离婚后,由于法院判决的法律效力,当事人对法院生效后所涉及的财产本没有要求重新分割的权利。但是对于特殊情况下的离婚后财产纠纷法律还是规定了救济的措施的: 1、离婚时漏分夫妻共同财产,可以要求对漏分的夫妻共同财产重新分割; 2、发现另一方有
没有签订劳动合同但发生劳动争议的,当事人之间可以通过协商、向调解组织申请调解、提起仲裁等办法来解决。如果单位不签约超过一个月的,劳动者可以要求其补签,并且最多向本人支付十一个月的每月双倍工资。
发生劳动争议的处理办法: 1、双方协商处理; 2、向企业劳动争议调解委员会申请调解; 3、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共
发生劳动争议,可以通过以下方法解决: 1、用人单位与劳动者自行协商,或者劳动者请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商,达成和解协议。 2、向劳动争议调解组织申请调解,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖
离婚财产分割有争议,协商不成可以向法院起诉。离婚时,对于夫妻共同财产,首先由双方协商分割,如果协商分割不成,可以向法院起诉,法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对于夫妻共同财产原则上是均等分割,根据生产、生
起诉离婚财产有争议,可以通过以下方式解决争议: 1、男女双方进行协商,协商一致的,按照协商结果处理; 2、若是协商不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决; 3、对于夫妻个人财产不参与财产分割。
产生劳动争议后申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述时效期的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动争议发生后可以通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院提起诉讼。
单位与劳动者之间对解除劳动合同有争议的,可以自行协商,也可以请工会或第三方来共同协商;协商不一致的,则可以通过申请调解、仲裁、依法向人民法院提起诉讼等途径来解决。
离婚财产分割有争议的,可以向法院提起诉讼,请求法院根据双方情况进行判决。如果是属于双方共同财产的,应该双方平均分配,属于个人财产的,则仍归个人所有。如果一方有照顾老人、抚养子女等行为,可以向另一方请求补偿。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有