离职补偿金申请表范本

职工工伤认定申请表应写明申请人、被申请人、法定代表人、请求事项、事实与理由。

1、工伤认定申请人是单位的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写劳动关系。 2、工伤认定申请人是个人的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写本人。

劳动者提出辞职一般没有经济补偿，但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的。

失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，非因本人意愿中断就业的，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明和个人证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，领取失业保险金。

主动离职一般是没有经济补偿金的，但是用人单位有过错的情形除外。

被告人的家属是否有能力交纳罚金，不是减免罚金的理由。

起诉离婚申请书 原告：×××，女/男，(民族)，××年××月××日生，住××市××区××路××号××房，电话： 被告：×××，女/男，(民族)，××年××月××日生，住××市××区××路××号××房，电话： 诉讼请求 1、判决原告与被告离婚

在我国离婚申请的程序包括：首先，当事人向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。然后，人民法院依法对符合受理条件的，予以受理。再次，人民法院依法进行审理、判决、执行。

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用

廉租房补贴申请表范文应写明申请人姓名、联系方式、性别、民族、出生日期、公民身份证号码；申请人家庭信息、所在单位；申请廉租房的原因、申请的具体事由；申请廉租房的户型、楼层；申请时间。

被开除不需要填离职申请表，离职申请表是劳动者主动离职时填写的。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同，也不需要写离职申请表。

离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工

1、不可以，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。 2、失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。市民申领失业保险金的手续必须在