更新时间:2023.02.10
公司员工社保的缴纳流程是: 1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号; 2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账
公司给员工办理社保流程如下。具体为:1、社保局开户,准备好开户资料,去当地社保局开户;2、到社保局拿员工社保申报核定表,在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿;3、去地税局换税收缴款书;4、去公
公司给员工交社保的流程具体如下: 1、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报; 2、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报; 3、劳动合同网上审批后,填写《养老保险增员表》,网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告
养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企
公司不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 如果公司未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
公司不给员工交住房公积金的,员工可以通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉。发现情况属实的,住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。
公司给员工缴纳社保的,需要根据以下程序进行: 1、先在企业所在辖区开立企业社保帐户; 2、然后将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户; 3、在社保缴费首月打印缴费明细单; 4、办理同城委托扣缴社保手续; 5、之后每月只需向社保提交增加或
'公司为员工办理社保需提供的材料: 1、《企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)。 2、工商营业执照副本原件。 3、企业机构代码证原件。 4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章)。 5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡
公司给员工办理社保需要的资料如下: 1、企业营业执照或其他核准执业或成立证件; 2、中华人民共和国组织机构代码证; 3、地税登记证; 4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料。 用人单位应当自用工之日
劳动者有权解除劳动合同,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳