更新时间:2022.04.29
一般是通过以下要件来认定侵占罪:本罪的主体为一般主体;主观方面必须出于故意;本罪所侵害的客体是他人财物的所有权;客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
构成侵占罪的犯罪分子应当被按照以下规定进行判刑处罚:将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。 本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
执行判决、裁定失职罪既遂的判刑标准为:犯该罪致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役;致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑。本罪的主体为特殊主体,即负责执行工作的司法工作人员。
企业职工构成职务侵占罪的有: 1、股东侵占自己出资的公司和企业财产; 2、交付管理、处理、使用的财产据为己有; 3、本公司,企业人员相互勾结,监督自盗; 4、虚构事实,隐瞒真相,骗取企业财产; 5、员工因工资纠纷等原因擅自扣除公司资金; 6
职务侵占罪的侵占对象需具备的属性有:有形财产和无形财产。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,是职务侵占罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
从财物的自然属性看,职务侵占罪的犯罪对象可包括有形财产和无形财产。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
一百万元以上就可以认定为职务侵占罪的数额巨大。因为职务侵占罪中的数额巨大的数额起点,是按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行,即贪污受贿二十万元以上的五倍。
职务侵占罪是可以构成共同犯罪的。共同犯罪指共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占罪不是过失犯罪。职务侵占罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。根据相关法律的规定,公
侵占罪不属于职务犯罪,职务侵占罪才属于职务犯罪。《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他