一年没签劳动合同被辞退能赔偿多少-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在职场的小伙伴，大家都非常的清楚，几乎没有人在一个公司一直待到老的。当我们在一个公司服务满一年且劳动合同到期，最后被解雇了，公司是应该对我们有所补偿的。如果满一年被解雇，用人单位，应该补偿被解雇人员一个月的工资作为补偿。

律师普法

1年劳动合同被辞退能不能赔偿
劳动合同签1年，除非是过失性辞退，有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退的以经济补偿为标准支付双倍赔偿金。

2020.10.15 160
干十年没签劳动合同被辞退能按劳动法索赔吗?
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先工作了10年没有签劳动合同，用人单位应当支付11个月的双倍工资。其次：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有

2020.10.02 103
劳动合同签一年辞退需要赔偿吗
劳动合同签1年被用人单位非过失性辞退，用人单位应当支付一个月工资的经济补偿；被用人单位违法辞退的，用人单位应当支付二个月工资的赔偿金；被用人单位过失性辞退的，不需要赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.11.03 228

专业问答

合同还没有签一年被辞退能赔多少
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同

2022-08-09 15,340
辞退劳动合同一年最多能赔偿多少
如果是公司无故辞退你，属于违法解除劳动合同，应该向你支付一个月工资的赔偿金。

2023-06-18 15,340
一年被辞退签三年合同赔偿多少
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，工作一年四个月，用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者

2022-10-13 15,340
劳动合同签一年没用多久会被辞退吗?
劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时，

2022-10-13 15,340

法律短视频

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,084 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,188 2022.04.17
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2,399 2022.04.17

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