更新时间:2022.02.15
未婚怀孕的职工也可以休产假,但要向单位提供医院出具的诊断证明、本人的体检证明、当地计划生育部门出具的计划生育证等材料。女职工在生育时一般享有98天的产假,其中产前可以休假15天。
男方一般不能在女方怀孕时向法院提起离婚诉讼,女方可以起诉离婚。 人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不受此限制,主要包括以下几种:女方怀孕系婚后与他人通奸所致;女方小产后,身体健康已恢复;男方受虐待,不堪忍受的;一方对他方有危害生命、人
女方在怀孕时可以协议离婚。只要当事人是自愿离婚,并且对子女抚养、财产和债务处理等事项达成离婚协议,双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请即可。经过三十天冷静期,即可领取离婚证。
女方怀孕了在符合下列情形时能离婚: 1、协议离婚的,可以去民政局办理离婚手续; 2、诉讼离婚的,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕八个月离婚不一定会批,夫妻之间感情确已破裂,调解无效的或者一方有重婚或者与他人同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改等其他导致夫妻感情破裂的情形,人民法院才会判决离婚。
女方怀孕期间是能离婚的,但是男方一般是不可以提出离婚的,只有在女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的才可以离婚。 法院认为有必要受理男方离婚请求的情形主要包括以下几种: 1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致; 2、女方小产后,身体健康
怀孕期间女方依法可以提起离婚诉讼。出于对女性的保护,我国《民法典》规定,在女方怀孕期间、生产后一年内、流产后半年内,男方不得提出离婚。但女方可以提出离婚;存在人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形时,男方也可以提起离婚。这是我国法律对处
怀孕的情况下男方不能离婚,但是女方提出离婚法律是允许的。如果是女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况,则男方可以提出离婚。由此,怀孕期间女方要求离婚、或者因女方与他人通奸导致怀孕,男方提出离婚的,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离
怀孕期间男方不可以提出离婚,女方可以要求离婚。在男女双方婚姻关系存续期间,除非女方存在重大的过错,否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求,但是如果是女方提出离婚的请求,法律是允许的。
怀孕期间可以办理离婚手续。但是在女方怀孕期间男方不得提出离婚,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以在女方怀孕期间双方可以办理离协议离婚,或者女方提出离婚以及男方提出离婚,法院认为有必要受理的都可以离婚。
妻子怀孕期间能协议离婚,女方可以提起诉讼离婚,男方不得主动提起诉讼离婚,但是法院认为确有必要的除外。 法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求
能。符合进行结婚登记、领取结婚证的条件的,就可以办理结婚证。具体条件是: 其 一、办理结婚证的双方当事人已经达到法定结婚年龄。 其 二、办理结婚证的双方当事人不是禁止结婚的血亲关系。