股东会决议出资比例

试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定，我国法律只规定了试用期期间工资不能低于该岗位最低工资的百分之八十，同时也不能低于该用人单位所在地的工资最低标准。我国《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或

大部分公司的股东缴纳出资不需要验资，根据相关法律规定，《公司法》对注册资本的规定在我国实行认缴制，所以没有验资的必要。但是股份公司募集设立时需要验资。

根据法律规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。各股东按照各自认缴的出资比例分别投入资本金的，分别提供银行出具的进帐单原件，不再强制验资。各股东应当按各自认缴出资的出资时间足额缴纳资金。由于股东必须为章程中所

股东出资后不能随意撤资。公司股东以其出资额为限对外承担责任，公司以其全部资产对外承担无限连带责任，股东的出资属于公司资产的组成部分，股东履行出资义务后，该财产所有权属于公司，股东随意撤资属于抽逃出资，侵占公司的财产，严重的甚至会构成犯罪。但

出资证明书由公司出具，并需加盖公司印章。出资证明书的记载事项有公司的名称、成立日期、注册资本；股东的姓名、出资额、出资日期；以及出资证明书的编号和核发日期。

未出资股东要退出要么自行退出，要么除名。一是自行退出，而是根据公司的股东会决议，通过公司除名的股东会决议来对股东进行除名，这也就是常见的股东失权制度，股东失权是指公司对于怠于履行出资义务的股东，可以催告其在一定期限内缴纳出资，逾期仍不缴纳的

股东不按照约定或公司章程规定缴纳出资，除应当向公司足额缴纳外，已按期足额缴纳出资的股东可要求其承担违约责任；经公司催告缴纳，其在合理期间内仍未缴纳出资，公司可以股东会决议解除该股东的股东资格；公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第

认缴出资股东想要退出可以通过股权转让的形式退出，但要注意向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。 或者如果存在下列情形的，如果股东对股东会该项决议投反对票的可以请求公司按照合理的价格收购其股权： （一）公司连续五年不向股东分配利润

未出资实际上是虚假出资,即取得股份而无给付或无代价而取得股份。未出资的公司股东的股权转让是否有效,不能一概而论。除非未出资的公司股东在股权转让时隐瞒未出资的事实真相，受让人因此受到欺诈,否则不应认定未出资的公司股东的股权转让无效;出资的公司

临时股东大会召开是需要一定的条件，不是随时随地可以召开的，如果，一个企业突然想召开临时股东大会，一定要满足其召开条件，会议中发布的通知或者一些重大决策才是合理而有效的。

1、决定公司的经营方针和投资计划。 2、选举和更换非由职工代表担任的董事，决定有关董事的报酬。 3、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。 4、审议批准董事会的报告。 5、审议批准监事会的报告。 6、审议批准公司的年度财务

股东出资违约可以提出股东代表诉讼。股东出资违约属于侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，股东可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事拒绝提起诉讼，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。

上市公司年度股东大会不可以采取通讯表决方式。因为《上市公司股东大会规范意见》规定，年度股东大会和应股东或监事会要求提议召开的股东大会不得采取通讯表决方式。