2022年工伤八级能赔多少钱？

工地上受伤八级能赔多少钱看具体情况。不同的地方，除了国家规定的一次性残疾补贴外，11个月个人工资、其他一次性医疗和就业补贴由省、直辖市、自治区调整制定。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工

2022年十级工伤赔偿标准：一般情况下，十级工伤具体可以赔多少钱，按实际情况来定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，

工伤八级赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次

每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性

2022年10级工伤要赔偿标准： 1、残疾赔偿金为受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数乘赔偿年限； 2、误工费为误工收入乘误工时间； 3、被扶养人生活费为事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限； 4、住院伙食补助费为国家机关一般

工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基

劳动者受了工伤之后，经过伤情鉴定确定是八级工伤的范畴，那么就可以得到八级工伤的相关赔偿。

职工因工致残被鉴定为八级伤残的，可享受一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；其次还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直

劳动者经劳动能力鉴定为伤残八级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；如果劳动关系中止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

伤残等级赔偿可以按照人体损伤等级赔偿，也可以按照工伤伤残等级赔偿。具体的标准还是要看个人的月工资和当地的收入水平和相关的政策要求。除了基本的医疗费，护理费外，八级伤残为11个月的本人工资。社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，八级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补

一般来说，八级工伤计算出来的赔偿可能在10万到15万之间。

八级大约赔偿15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。