社保缴费基数和加班工资的关系是什么

医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。 现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费； 月工资总额低于本市上

社保基数3322是几档单位交多少个人交多少，社保缴费单位交13%，个人交8%，一共缴费21%，基数为3322的话就是单位需要缴纳431.86元，个人需要缴纳社保费用为265.76元，每个月需要缴纳的总费用为700.62元，关于社保医保各地的

一次性补缴医保缴费基数如下： 1、以全市上年度全部单位就业人员平均工资为缴费基数，由个人按8%的比例一次性缴纳。2022年灵活就业人员基本医疗保险缴费基数为5633元； 2、涉及医疗保险退休一次性补费的，2021年办理人员年缴费基数按467

关于加班工资最新规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又

用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。

即以4927元作为缴费基数，按照以下缴费标准缴费： 1、养老保险：单位交16%，个人交8%； 2、生育保险+医疗保险：单位交10%，个人交2% 3、失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%； 4、工伤保险：单位交0.316%-1.52%，个

社会保险缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

公积金基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差。

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，一般如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工

一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，如果是企事业单位职工，五险一金需要足额缴纳。自费交社保只需要缴纳其中的两项：养老保险和医疗保险

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%

自己缴纳社保基数的方式： 1、由单位代交。单位与个人按比例共同缴费； 2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同。

社保基数的计算 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平 均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位 的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为 缴费基数保单位以本单位全部参保职工月缴费 基数之和作为单位的月缴费基数。