劳务关系去世赔偿的标准是多少-赔偿标准问题在线咨询-法师兄

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劳务工死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除了这个赔偿，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳务工和劳动关系职工享有同等的权利，发生事故后，要申请工伤，被认定是工伤的，可以拿到来自用人单位的赔偿。

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61岁去世赔偿标准是多少
61岁的死亡赔偿金是按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年进行计算的。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。

2020.01.03 131
2023劳务关系九级受伤赔偿标准是什么?
1、2023劳务关系九级受伤赔偿规定：用人单位赔偿劳动者九个月的本人工资。 2、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 3、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工

2020.10.11 124
劳务关系人身损害赔偿计算标准
劳务关系人身损害赔偿计算标准是：医疗费以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定；伙食费是伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿；误工费等于受害人的误工时间乘以收入状况。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

2021.04.10 214

专业问答

建立劳务关系后因工去世怎么确定赔偿标准?
建立劳务关系后因工去世怎么确定赔偿标准? 1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人

2023-09-11 15,340
直系亲属去世赔偿标准
赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失和精神赔偿等。死亡死亡赔偿金=该省城镇居民可支配收入 X20；年丧葬费=该省在岗职工月工资 X 被抚养人生

2022-04-06 15,340
劳务关系引起的交通死亡赔偿标准？
劳务关系交通死亡赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致

2023-01-16 15,340
因工去世宁波市工伤赔偿标准是多少
在宁波市职工员工因工去世的赔偿标准并不是固定的，因工去世的赔偿项目有丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金，比如一次性功能补助金计算基数是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤

2023-10-26 15,340

法律短视频

01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

384 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,986 2022.04.17
01:12
建筑工地工伤赔偿标准是多少
如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一

3,746 2022.04.15

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