仲裁的基本原则和程序是什么？

经济裁员除了要符合裁员标准和范围还要经过以下几个程序： 1、提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定，等等。

一、受理阶段。 二、组庭阶段。 三、开庭审理阶段。 四、仲裁程序的阶段:裁决阶段仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后，应进行仲裁庭评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。

劳动仲裁程序介绍如下： 一、当事人申请。 二、审查受理。 三、仲裁前的准备。组成仲裁庭。对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。调查取证。拟定仲裁方案。 四、仲裁审理。

劳动合同的基本原则： 1、合法原则； 2、公平原则； 3、平等自愿原则； 4、协商一致原则； 5、诚实信用原则。

行政复议的原则主要包括：合法的原则；公正、公开的原则；及时的原则；以及便民的原则。行政复议机关在履行行政复议职责时，必须遵循上述原则，并且坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。

关于继承权的原则有： 一、保护公民合法财产继承权； 二、互谅互让、团结和睦； 三、合法原则； 四、男女继承权平等； 五、权利义务一致； 六、其他原则。

签订劳动合同的原则：公平原则；合法原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

1、公平原则； 2、平等原则和对等原则； 3、辩论原则； 4、处分原则； 5、诚实信用原则； 6、检查监督原则； 7、支持起诉原则。

民事诉讼的基本原则具体有当事人诉讼权利平等原则、同等原则和对等原则、法院调解自愿和合法的原则、辩论原则、处分原则、检察监督原则、支持起诉原则。

我国宪法的基本原则为党的领导原则、人民主权原则、尊重和保障人权原则、民主集中制原则、权力监督和制约原则、法治原则宪法是国家的根本法。宪法具有最高法律效力，是制定其它法律的依据。

当事人订立合同时应遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则以及善良风俗原则。 一、平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。 二、民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。 三、公平原则

（一）依法行政原则； （二）行政合理性原则； （三）程序正当原则； （四）诚信原则； （五）高效便民原则； （六）权责统一原则。

设立量刑建议权的基本原则具体是：不告不理，诉审合一；适当行使定罪裁量权和量刑裁量权；控辩双方应诉讼地位平等，享有对等的诉讼权利；凡程序所涉及其利益的人能够参加诉讼，对与自己的人身、财产等权利相关的事项有知悉权和发表意见权。