仲裁的基本原则和程序是什么？

公司法的基本原则包括：利益均衡原则、分权制衡原则、自治原则、股东股权平等原则，股东有限责任原则。《公司法》的制定是为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展。

(一)为人民服务是行政道德的基本原则。 (二)为人民服务作为我国行政道德基本原则的主要依据。

劳动合同的基本原则如下： 1、合法原则：是指劳动争议的处理要严格依法进行，无论是调解、仲裁还是诉讼，都应遵照法定程序，这是案件获得公正处理的保证。 2、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 3、平等自愿原则； 4、协商一致

继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题的原则。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定;协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。

签订合同的基本原则是： 1、平等原则，当事人在合同中的法律地位一律平等； 2、自愿原则，当事人按照自己的意思订立、变更、终止合同； 3、诚信原则，当事人应当按照约定履行合同。

对于累犯，应从重处罚。累犯可分为一般累犯和特殊累犯。一般累犯，是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。特殊累犯是，是指因犯特定之罪而受过刑罚处罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，又犯该特定之

部党员大会一般应由支部书记主持。如果支部书记因故不能到会，可由支部副书记或支部委员主持。主持者要报告本支部党员的应到数、实到数、缺席数，说明个别党员缺席的原因。会议要按预定的议事程序进行。每个党员要围绕中心议题充分发表意见。对需要作出决议的

是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，不只授予权力，且还托付完成该项工作的必要责任。组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因

合同当事人法律地位一律平等，一方不得将自己的意志强加给另一方，各方应在权利义务对等的基础上订立合同。意思自治是贯彻合同活动整个过程的基本原则，在不违反强制性法律规范和社会公共利益的基础上，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得

照顾子女、女方和无过错方权益的原则。因父母离婚必定对未成年子女今后的生活带来一定的负面影响，为使子女能健康的成长，有一个相对较好的生活环境，在夫妻分割共同财产时给直接抚养未成年子女的一方适当多分一些财产，符合法律的规定。对于妇女，由于受经济

我国《劳动法》的基本宗旨、基本原则如下： 1、劳动既是权利又是义务的原则； 2、保护劳动者合法权益的原则； 3、劳动力资源合理配置的原则。

证据调查的基本原则有： 1、实事求是的原则，反对主观主义、反对表面主义、反对片面主义； 2、遵守法制的原则； 3、节约成本的原则。

股份发行有以下原则： 1、同股同价原则，同次发行的同种类股票价格应当相同； 2、公开、公平、公正原则，同种类的每一股份应当具有同等权利； 3、诚实信用原则，禁止欺诈、内幕交易和操纵证券市场的行为。