合同签了一份有效吗？

签订一份合同应包含以下内容： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 双方签订的合同的效力根据规定，依法成立

有效。 根据法律规定，依法成立的合同，受法律保护。虽然合同只有一式一份，但只要是依法成立的合同，不影响其法律效力。

如果该合同内容合法合理，当事人意思表示真实，只要其中一个章为真实的，该合同有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。

合同身份证号写错了合同是有效的，可以通过修订的方式补正。合同身份证信息并不是合同主要条款，不会影响合同效力。合同只要主体合法，意思表示真实，不违反法律或者社会公共利益，成立后生效。

一份合同盖了两个章后，这份合同是否有效，要根据实际情况而定。如果合同的内容不违背法律规定，而且乙方确实是合法的承担民事责任的主体，并且其中有一个章是真实的话，那么合同有效。合同生效必须要具备的条件有：合同当事人具有相应的民事行为能力，合同当

就签了一份劳动合同无效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同是劳动者与用人单位确

签了劳动合同但是单位没有盖章也没有给我一份，这份合同无效。劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。

有效。在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同签一份只要双方意思表示真实,没有劳动合同法第二十六条规定的无效情形就是有效的。

如果单位与劳动者就签了一份劳动合同，该合同有效，但还需要再签订一份，才合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损

合同签字或盖章就有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。我国法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接

签了字的合同并不一定有效，只有符合下列条件才会有效：签订合同的行为人具有相应的民事行为能力；签订合同的行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。

合同只有一份有效，前提是该合同必须依法成立。