合同签了一份有效吗？

双方当事人的合同最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件： （1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； （2）合同当事人意思表示真实； （3）合同不违反法律或者社会公共利益。 合同只签

合同只要具备下列条件就有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

用人单位和劳动者各执一份，只签了一份不符合法律规定。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。也可以找工会去维护自身合法权益。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠

合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 (2)合同当事人意思表示真实。 (3)合同不违反法律或者社会公共利益。 (4

合同只有一份有效，前提是该合同必须依法成立。合同生效应当具备要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效

劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动

劳动合同只签一份，如果该合同是依法订立的，则有效。但是双方还需要再签订一份或者复制一份，并在上面签名或者盖章。因为用人单位与劳动者必须各执一份劳动合同，否则是不合法的。

有效。合同的合法性和有效性不在于甲乙双方的人数是多少，而是看内容是否合法，是否违反了法律的强制性规定。

劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。 如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。

劳动合同只签了一份一般无效。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同，其合同文本应一式两份，分别由各自保存。 用人单位在劳动合同上盖章后不将劳动合同交付劳动者本人的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位改正，将劳动合同交付劳

合同只要具备下列条件就有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

用人单位与劳动者依法只签了一份劳动合同，该劳动合同有效；但是该行为是不合法的，双方需要签订两份合同，由用人单位与劳动者各持一份合同文本才是合法的。

要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。 劳动合同