更新时间:2022.11.20
定金罚则主要内容如下:给付定金的一方违约应以该定金赔偿、收受定金的一方违约应以该定金双倍赔偿。适用条件如下:定金合同及主合同有效;不履行债务构成根本违约;违约行为造成合同目的无法实现。
1、债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。 2、给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金; 3、收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致
定金罚则主要是指给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。
公司法现金管理的内容: 1、各单位所有现金,除核定的现金库存限额外,其余必须存入银行,各单位经济往来,必须通过银行转账结算。 2、各单位库存现金限额,一般按本单位日常零星现金开支的三天需要量核定。 3
1、定金罚则主要内容如下:给付定金的一方违约应以该定金赔偿、收受定金的一方违约应以该定金双倍赔偿。适用条件如下:定金合同及主合同有效;不履行债务构成根本违约;违约行为造成合同目的无法实现。 2、法律依
我国民法典规定了具体的定金罚则适用条件,但是没有规定,在双方都存在违约行为时,是否能否适用定金罚则。根据相关司法实践经验,地方人民法院在认定双方都存在违约责任的时候,不会直接适用定金罚则。因为从根本上说,定金罚则是一项违约责任,具有惩罚性的
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
元旦假期,2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:1月31日至2月6日放假调休