刚签了劳动合同就辞职可以吗？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，用人单位如果刚刚签订劳动合同，就是还在实习期之内，如果是在实习期的话，是可以提前三日通知用人单位解除劳动合同的，如果双方之间并未建立实际的劳动关系，那么可以直接解除劳动合同，向用人单位说一声即可。

律师普法

劳动者在签订劳动合同期间辞职就可以了吗
劳动者签订劳动合同后当然可以辞职，辞职是劳动者的自由，他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需要提前三十天书面通知单位；如果是试用期员工需要提前三天通知单位。但是需要注意一种特殊情况，如果单位给劳动者提供培训，然后约定了服务期的，则

2020.09.08 124
刚刚想辞职但是签了劳动合同怎么办
去公司签了劳动合同想辞职按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后，应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职；用人单位存在非法用工现象的，劳动者可以立即解除劳动合同并不需事先告知用人单位。

2020.05.24 237
我可以辞职不签劳动合同就走吗
签了劳动合同不辞职就走人会影响工资的结算以及社会保险转移等问题。辞职需要提前以书面形式通知用人单位，因未办理离职手续，给用人单位造成的经济损失，要从劳动者本人的工资中扣除。

2020.01.21 132

专业问答

员工刚刚辞职可以取回劳动合同吗
1、员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。 2、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 3、根据劳动合同法的相关内容，劳动合同的主体

2022-11-12 15,340
刚提出辞职就申请劳动仲裁了可以吗
一般自己提出辞职后，只要每月超过仲裁的时效，是能申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

2022-07-15 15,340
辞职解除劳动合同书就可以了吗
1劳动者辞职的情况下，可以要求用人单位解除劳动合同。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出

2023-01-30 15,340
刚签完合同就辞职了好不好
是的，劳动者建议解除劳动合同分为三种情况。一、根据《劳动合同法》第37条的规定，提出解除劳动合同，30天前（试用期3天）通知使用者即可，不需要任何理由，也不需要公司的认可，但使用者不承担经济补偿。二、

2021-10-02 15,340

法律短视频

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,594 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,137 2022.04.17
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,212 2022.04.17