和经济争议仲裁有什么区别

不正当竞争行为，是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。不正当竞争行为与正当竞争行为的区别主要是手段是否合法或者是否违反公认的商业道德。我国的反不正当竞争法第二章列举规定了１１种不正

关于劳动争议工伤赔偿仲裁时效的问题： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

现在公司设立大多实行认缴制，只要满足最低资金要求就可以注册公司。但是注册资金的多少影响公司承担责任的能力，第三人对注册资金低的公司很难产生较高的信赖度。在税务上，注册资金的多少不影响税务的承担。

劳动监察和劳动仲裁的区别： 1、法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为。 2、工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查，是依照法定的行政职权

如果用人单位不服劳动争议仲裁裁决而依法提起诉讼的，法院会受理。起诉的条件是用人单位与案件有直接利害关系；有明确的被告；有起诉状和仲裁裁决书等材料；法院有管辖权等。

一般选择诉讼多，但首先需要看双方是否在合同中约定了仲裁条款。如果有合法有效具体明确的仲裁条款，应该采用仲裁方式解决争议，法院查明后也不会受理。如果没有仲裁条款或者仲裁条款无效，除非双方协商一致采用仲裁方式解决争议，仲裁机构不应该受理。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议案件的诉讼时效期间为2年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。

合同格式固定，协议内容没有固定格式。

经济性裁员指的是用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段。用人单位裁员要符合的条件：存在《劳动合同法》第四十一条第一款情形之一；用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况；裁减人员方案经向劳动行政部门报告；其他。

根据我国相关规定，经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议，包括平等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政管理相对人与行政机关之间因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷。经济纠纷有两大类：一是

分居协议和离婚协议的区别如下： 1、内容：分居协议包括分割夫妻财产、确定子女抚养等；离婚协议则包括双方离婚意愿、财产分割、子女抚养权等。 2、生效：分居协议只要二人协商一致，且不违反法律规定，依法当然有效；离婚协议在办理离婚后生效。 3、目

劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的，劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期；在此期间，劳动者不服裁决的，可以向法院起诉；但在此期限内不起诉的，裁决书才发生法律效力。但存在例外情况，即有些劳动争议是一裁终局的，即裁决书自作出

劳动争议未经仲裁前置法院是不受理的。当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，不可以直接向人民法院起诉，否则法院不受理。