您的位置:法师兄 > 法律常识 > 破产法法律常识

劳动法对加班工资是怎样规定的

更新时间:2022.07.21

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
下面是关于劳动法关于加班工资的规定的具体回答,希望对你有帮助! 1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工 二企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工; 三其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。 3、《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》(劳部发〔1995〕187号)
律师普法
  • 劳动法有规定加班工资是不是负责
    劳动法有规定加班工资是不是负责

    《劳动法》规定了员工加班工资的算法,即员工在工作日加班的,至少按其日常工资的一点五倍算;在没有补休的休息日加班的,至少按其日常工资的二倍算;在法定节假日加班的,则至少按其日常工资的三倍算。

    2022.08.11 183
  • 员工加班工资怎么算劳动法有规定吗
    员工加班工资怎么算劳动法有规定吗

    《劳动法》对于加班工资的计算有规定,根据《劳动法》规定,劳动者加班工资的计算方法如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资

    2020.04.17 190
  • 加班工资哪些劳动法上会怎么规定
    加班工资哪些劳动法上会怎么规定

    加班工资劳动法的规定: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之

    2020.10.21 88
专业问答
  • 《劳动法》关于加班的规定,法律法规中怎样规定加班工资

    《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三

    2022-04-24 15,340
  • 工资加班是否有加班工资劳动法规定是什么?

    劳动者在单位加班,是有加班工资的,按照员工的加班时间计算就可以,在平时的工作日加班,给 1.5倍的工资,在休息日加班,需要给两倍的工资,在法定节假日去加班的,单位要给三倍的工资。

    2023-08-21 15,340
  • 2022年劳动法加班费规定是怎样的加班工资如何计算

    加班工资的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工

    2022-11-11 15,340
  • 拿加班费劳动法工伤工资规定是怎样呢

    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费

    2022-07-24 15,340
法律短视频
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,546 2021.03.24
  • 劳动法病假工资规定 01:24
    劳动法病假工资规定

    根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,

    1,548 2021.04.25
  • 加班费国家是怎么规定的 01:04
    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

    3,297 2022.04.17
破产法不同阶段法律问题导航
劳动法对加班工资是怎样规定的
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?