工伤鉴定不予确认怎么办

工伤鉴定的程序： 1、提出申请，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、提交有效的诊断证明、检验报告等完整病历材料。 ３、工伤职工的居民身份

申请工伤鉴定的具体步骤：向社保行政部门申请工伤鉴定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。之后则依法申请工伤赔偿。

根据相关法条规定，劳动者到当地劳动局社保科领取工伤认定表；按照劳动局的要求，并提交相关材料；劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定。如果用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁，如

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。 同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或

1、职工工伤鉴定流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 2、建立医疗卫生专家库，组成专家组；根据专家组的鉴定意见，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定。和职工工伤医疗的有关资料。

一、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表； 二、按照劳动局的要求，提交下列材料： 1、本人身份证原件以及复印件； 2、双方存在劳动关系的证明； 3、事故发生情况的证明； 4、医疗病历材料。 劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认

工伤认定是由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，用人单位依法为其购买工伤保险的，可以由工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费等。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

发生工伤事故后，按以下程序申请工伤认定和劳动能力鉴定： 1、用人单位将劳动者送往医疗机构治疗； 2、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和

一般应由单位在三十日内依法去向社保局申请工伤鉴定，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料。如果单位不按规定申请的，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在一年内去依法提出申请。

一次性伤残补助金：16个月的本人工资; 2、伤残津贴：本人工资的60%。解除劳动关系：一次性伤残补助金：16个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤认定老板不承认劳动关系的，劳动者可以通过以下凭证申请劳动仲裁确立劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。