更新时间:2022.09.29
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
大学生借网贷不归还,不仅是违约行为,情节严重的,甚至涉嫌违法犯罪。具体来说,可能会导致以下后果: 第一,需要赔偿罚息和违约金。如果借了贷款不还,根据双方的借贷合同,首先遭遇到的就是高额罚息,有一些金融机构在罚息的基础上,还需要借款人支付一笔
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,
大学生毕业后没工作,可以由本人交社保。法律明确规定,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员,也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,目
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
大学生犯盗窃罪是否能判处缓刑与其盗窃的金额大小有关,与其是不是大学生无关。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知盗窃公私财物财物数额较大的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。盗窃数额巨大或者有其他严重情节的,判处三年以上十年以下有期徒刑。盗
满16周岁的公民都可以参加社会保险,不管是什么身份。但学生不属于企业职工,不能参加城镇职工养老保险,只能购买城乡居民社会保险。学生可以通过学校缴纳医保,而且限制非常小,每年缴费少,但是买药、看病都可以有保障,实用性非常高。参加大学生医保的学
今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同,如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的,则公司向员工支付经济补偿的标准,则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定,是否适用缓刑与是否具有大学生身份没有直接关系。适用缓刑的前提条件是,犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。并且,还需要具备以下的实体条件:犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居