劳务协议纠纷中的审理的常见办法

劳动合同纠纷中常见的法律误区： 误区一：诉求都属法院受理范围。 误区二：法定时效无期限。 误区三：自愿放弃权利可再主张。 误区四：未经工伤认定主张权利。 误区五：诉讼中己方不用举证。 误区六：劳动者可随时主张权利。 误区七：对劳动报酬约定笼

结合司法实践，医疗纠纷发生的原因有： 1.医疗人员医德素养差，其表现有：在诊疗过程中，医务人员对病员不负责任，态度生硬，缺乏同情心。 病人或家属在诉说病情时，总希望医生全神贯注，细心倾听病情，以取得理想的治疗效果。但是有的医生即表现为漫不经

1.因房屋不影响使用的一般质量问题产生纠纷的，可要求开发商对问题部分进行修理。2.因重大质量问题产生纠纷的，业主可拒绝收房并提出解除合同。3.因逾期交房产生纠纷的，超过三个月买方可要求解除合同并赔偿违约金。4.因装饰和设备不合约定产生纠纷的

韩某某诉某财产保险股份有限公司青岛分公司保险合同纠纷案—指使他人冒充驾驶员及放弃索赔的法律后果；原告付某诉被告刘某离婚纠纷案—通过适用离婚冷静期制度挽救即将破碎的婚姻；张某某诉某国际旅行社有限公司、第三人某财产保险股份有限公司青岛市市南支公

发生劳动合同纠纷的处理方法有： 一、和解，当事人之间自行协商解决劳动合同纠纷； 二、调解，由第三方组织调解； 三、仲裁，根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

处理个人债务纠纷的办法如下： 一、起诉解决。如果债务人不还款的，债权人可以写好起诉状向法院提起诉讼要求债务人还款。如果债务人在法院判决后还不还款的，则债权人可以向法院申请强制执行。 二、申请支付令。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程

第一、和解法。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债

审理土地承包纠纷案件常见法律问题有： (一)承包合同纠纷; (二)承包经营权侵权纠纷; (三)承包经营权流转纠纷; (四)承包地征收补偿费用分配纠纷; (五)承包经营权继承纠纷。

企业常见的劳动纠纷主要有以下几类： 1.因劳动合同争议引发的纠纷。用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 2.劳动报酬引发的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议

民事纠纷起诉有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法

二手房买卖中常见的纠纷如下： 1、卖方对于该二手房不享有所有权； 2、买方不履行合同义务； 3、卖方处分该房产未经其他共有人的同意； 4、卖方故意隐瞒房屋已经被抵押的事实； 5、买方不具有购房资格导致合同无法履行。根据《城市房地产管理法》第

房地产交易中常见的纠纷有： 1、定金纠纷； 2、一房二卖纠纷； 3、二手房买卖中承租人纠纷； 4、房屋质量纠纷； 5、中介费纠纷； 6、房屋广告虚假纠纷； 7、共有财产单独处理纠纷； 8、小产权房买卖纠纷； 9、房屋配套设施不能及时使用纠纷

股权转让协议纠纷的发生： 一、部份股东隐瞒并冒充其他股东的签名签订股权转让协议。 二、股权转让协议签订后，出让方不履行协议义务协助受让方办理工商变更登记或受让方不履行给付股权转让款项。 三、一方起诉要求确认股权转让协议无效。 四、隐名股东替