工地上有工伤事故怎么赔偿

按遗留瘢痕面积大小，评定伤残等级，按伤残等级享受工伤保险待遇。

交通事故工伤赔偿一般是因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，交通事故工伤赔偿没有具体的数额。

交通事故中侵权人主责的，工伤职工获得以下人身损害赔偿：误工费；护理费；交通费；营养费；其他。 还可以获得以下工伤赔偿：住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

雇主应当根据受害人的误工时间和收入状况赔偿误工费。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院进行确定。

申请工伤认定时没有签订劳动合同的，可以提供下列证据来证明双方存在劳动关系，之后依法申请享受工伤保险待遇：考勤记录；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。

工伤事故中计算赔偿费用的公式： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额； 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数； 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费等。

在交通事故中被认定为工伤的职工，如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。对于交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的

赔偿下列费用： 1.医疗费。 2.住院伙食补助费。 3.外地就医交通费、食宿费。 4.康复治疗费。 5.辅助器具费。 6.停工留薪期工资。 7.生活护理费。 8.一次性伤残补助金。 9.伤残津贴。 10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗

工伤和交通事故可以双赔偿。根据相关法律规定，职工遇交通事故、因第三人造成伤害的，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以依法享有医疗费之外的工伤保险待遇，二者可以同时主张。

发生工伤事故后，劳动者需要在申请赔偿时按规定的流程走。一是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第二十条规定，单位或个人在工伤事故发生之日起30日内提交工伤认定申请，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日作出决定。二是进行劳动

工伤事故死亡赔偿的标准如下： 1、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚慰金。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述

工伤赔付的标准是：1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为2

交通事故和工伤的双倍赔偿是由两个不同的主体进行赔偿。首先受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任。同时符合工伤认定条件，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。