怎样写解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明和离职证明不一样。解除劳动合同证明指劳动合同订立后，在合同期限内，因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的文本。

解除劳动合同证明书丢失的解决办法： 1、与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书； 2、协商不成的，可以据此向当地劳动仲裁机构申诉； 3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。 如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

解除劳动合同的协议书和离职证明是不一样的。离职证明是解除或者终止劳动合同的证明文件，而解除劳动合同的协议书，是用人单位与劳动者协商一致后，共同决定解约而签订的一份协议。

解除劳动关系的证明书写内容如下;甲方：写清楚公司名称乙方：写清楚身份证号乙方：写明解除劳动合同的原因，甲乙双方确认终止劳动关系。解除的原因和理由;双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲

解除劳动合同证明书的作用有很多，就业用途：可以作为用工公司的内部审核材料，证明当事人没有在职或已经离开之前的公司。证据性用途：当与本公司被动解除劳动关系时，解除劳动关系证明中会有终止的理由，如个人原因辞职、辞退、合同期满等，这是非常重要的。

解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供，我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供，我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

兹有我单位员工(居民身份证：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx劳动合同期限：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，因下列第xxx项原因与本单位终止(解除)劳动合同。一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);二、退休

必须给。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时，劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证明即离职证明提交给新单位，避免由于历史遗留问题出现劳动纠纷。

解除劳动合同证明书办理规定是：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

解除劳动合同协议书需要写以下内容：用人单位与劳动者的基本信息、双方协商一致于何年何月何日解除劳动关系、关于劳动报酬以及经济补偿金的给付、双方的劳动权利义务终止、双方签字盖章。