如果要离婚怎么办？

如果起诉离婚被起诉人不到场，那么人民法院可能会进行缺席判决。但是法院缺席判决离婚的条件，具体如下： 1、法院已经依法送达了传票传唤被告到庭； 2、被告无正当理由不到庭或者未经法庭许可中途退庭。 正当理由一般包括：身体发生疾病不能前往法庭等。

离婚都不想要孩子的，证明双方对抚养权归属达不成一致意见，此时一方可以起诉至法院，要求对抚养权归属作出判决。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务，即使双方都不想要孩子，也仍需承担抚养

夫妻双方中，一方要与另一方离婚，则双方可以冷静下来共同协商，可以选择维持原有婚姻关系。若协商不成，一方执意要离婚，可能通过诉讼离婚的方式，则另一方做好参加应诉的准备。 要求离婚的一方如果已经搜集了另一方婚内出轨、夫妻双方感情破裂已分居两年以

离婚男方要彩礼钱，彩礼钱是否应当返还要视情况而定。符合法定退还彩礼请求的，女方应当退还，不符合的，女方无须退还。判断彩礼是否应当返还以当事人是否缔结婚姻为主要依据。彩礼是男方在婚约初步达成时，向女方赠送的聘金，聘礼。只有符合法律规定的情形，

夫妻双方离婚，子女的抚养权可以由双方共同协商约定。若双方协商不成或发生矛盾，任一方可以依法上诉至人民法院判决。法院判决子女的抚养权的归属问题，应当根据父母双方的综合条件来考虑。 1、处于哺乳期或者两周岁以下的子女，法院应当依法判给母方抚养，

夫妻如果一方有外遇离婚的，不影响法院对夫妻共同财产的分割。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。一般情况下，法

如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

如果遇到老板拖欠工资的怎么来处理呢，首先劳动者可以先跟老板来进行协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动

虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观

租房合同房东违约，房东需要承担违约责任。如果租赁合同中对违约金有约定，则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，承租人就可以要求出租人支付一个月租金作为违约金。约定的违约金过低的，承租

首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式，夫妻双方均自愿离婚的，可以协议离婚。根据相关规定，协议离婚必须依法进行离婚登记，即办理离婚证。离婚证的主要办理流程如下：1、夫妻双方亲自到任一方户口所在地的婚姻登记机关进行离婚登记的申请，需要携带的

离婚手续的办理有两种：第一种为，双方自愿离婚，并且达成共同意思表示后签订离婚协议，夫妻双方可以携带本人身份证、户口本、结婚证等重要证件和离婚协议书等书面材料，到当地的民政局办理离婚登记；第二种为，一方不同意离婚，要求离婚的另一方可以向法院起