劳动合同的终止书怎么写？

劳动合同终止书是指劳动者与用人单位终止劳动关系的协议。劳动合同终止后双方负有一定的义务，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，劳动者应当依照约定办理工作交接。

劳动合同的终止情形：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的；其他。

合同终止协议书具体应该按下列方法来写： 1、需要写明合同当事人的姓名或者名称、住所； 2、写明终止的原因； 3、写明终止的内容； 4、写明终止后各当事人的权利义务； 5、写明违约责任以及解决争议的办法等内容。

终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

终止合同一般包括的条款具体如下： 一、确认双方协商一致，解除双方于某年某月某日签订的某某合同。也可以在该条款中写明导致合同不再继续履行的原因。 二、确认合同终止的时间。 三、列明因合同终止履行，给各方造成的影响，比如造成的损失等。 四、列明

劳动合同终止书一般可以证明合同已经解除，具体如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、用人单位对已经

劳动合同终止书并不算解除合同，而是表明劳动合同的终止。终止合同与解除合同是不一样的，如果单位与劳动者终止合同的，需要向其出具终止劳动合同的证明；如果与其解约的，则需要向其出具解约的证明。

劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合同终止协议的内容应根据双方当事人协商的结果撰写，主要包括：原合同各方主体，原合同名称、终止原因、承担责任、时间、违约等主要条款，总之在合同要素上与一般的合同基本相似，在合同内容上也不得与法律规定相抵触。可以参照各类合同的示范文本订立合同。

劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

一般来说，用人单位在解除劳动合同后，应当向劳动者支付经济补偿金作为补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。补偿的年限最高不超过十二年。劳动者主动提出解除劳动合同或者用

提前终止合同协议书一般写明以下内容： 1、合同各方当事人的姓名或者名称和住所； 2、原合同的基本信息； 3、提前终止合同的事由和期限； 4、合同终止后双方的权利义务； 5、合同结算方式等。

房屋出租终止合同书的写法要规范。开头第一句话要写甲、乙双方原于某年某月某日签订的房屋租赁合同，经双方友好协商一致，同意该合同于某年某月某日予以解除。并就解除商铺租赁合同，双方达成如下协议，接下来就写双方达成一致内容。房屋租赁合同是出租人、承