我国法律规定怎样才算盗窃商业秘密

商业秘密不是知识产权。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后； 在竞业限制

商业秘密不是一种所有权，商业秘密权的权利主体不是单一的，同一商业秘密的多个权利主体都可以对商业秘密进行占有、使用、处分和收益；商业秘密是一项相对的权利。

行为人构成侵犯商业秘密罪既遂的，法院会对其判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫、披露、擅自使用等不正当手段，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利

侵犯商业秘密的行为如下： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其

侵犯商业秘密罪既遂的，按照下列情形处罚： 1.自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 2.单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任

商业秘密要有以下条件： 1、该秘密应当具有一定的秘密性； 2、该秘密所属人采取了合理的手段房子秘密泄露； 3、该秘密属于不为公众所知悉、具有商业价值的技术信息、经营信息等商业信息。

进行商业秘密保护的方式：用人单位可以与劳动者在订立合同书时约定，守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等内容，并同时约定相应的违约责任。

侵犯商业秘密罪立案标准： 1、给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的； 2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

侵犯商业秘密的行为主要包括以下几个方面： (1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； (3)根据法律和合同，有义务保守商业秘密的人披露、使用或者允许他

从我国对商业秘密保护的法律规定上看，被侵权人可以通过民事、行政、刑事三种救济途径来追究侵权人的责任。司法实践中，被侵权人在寻求救济途径的时候具有很大的自主权。

侵犯商业秘密要承担民事责任。侵犯商业秘密，应该承担停止侵害并且进行赔礼道歉以消除影响，同时要赔偿损失，以及承担相应的违约金的民事责任。对于侵权的行为，也可以由相应的工商行政主管部门处以以1万元以上以及20万元以下的行政罚款。如果是情节严重的

侵犯商业秘密罪客观方面表现为违反国家反不正当竞争法律法规规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 根据《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处

侵犯商业秘密，应承担停止侵害赔礼道歉消除影响赔偿损失，以及承担相应的违约金的民事责任。对于侵权行为，也可以由相应的工商行政主管部门处以1万以上以及20万元以下的行政罚款。如严重的还需要承担刑事责任。