脸上受到工伤的赔偿

上班期间受伤由工伤保险赔偿，用人单位未买工伤保险的由用人单位赔偿。劳动者在上班期间受伤的，用人单位可以申请工伤的认定，在工伤认定后进行伤残鉴定，出具伤残鉴定结果后确定赔偿标准。

劳动者因违章受伤，如果被认定为工伤，且经劳动能力鉴定的，能得到工伤赔偿。但符合下列情形的，才能认定为工伤：在单位工作时因工负伤；在出差期间因工负伤；或者在单位患职业病的等。

如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。

脸部抓伤的赔偿标准： 1、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任； 2、若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。 不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费

农民工在工地受伤，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险费；属于他人侵权造成受伤的，由侵权人支付侵权损害赔偿；属于自己原因的，由自己承担损失；其他。

1、若鉴定为轻伤或重伤的，则构成故意伤害罪，打人者应承担刑事责任。公安机关在侦查完结后，会移交人民检察院，由人民检察院向人民法院提起公诉，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在刑事诉讼过程中，被害人可提起附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人承担民事赔偿责

如果脸部的伤疤是在工作中造成的，经过劳动部门确认为工伤之后，职工的医疗费用将由用人单位全部支付。

临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。

工地上受轻伤，属于工伤的，获得以下工伤赔偿项目：住院伙食补助费；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；其他。 属于他人侵权造成的，获得以下人身损害赔偿项目：医疗费；护理费；交通费；营养费；住院伙食补助费；误工费；其他。

在工地受伤根据鉴定的等级进行相应的赔偿，具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资

根据我国相关法律的规定，员工违章操作造成人身损害的，可以申请工伤认定，依据劳动者的伤情和伤残情况给予赔偿。

派遣工受到工伤需要赔偿。劳务派遣工作造成的工伤，由用人单位承担。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位参加工伤保险的，继承人应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记，用人单位承包经

工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，