保险纠纷如何解决

保险纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。保险公司侵害投保人、被保险人和受益人的合法权益的，受损害方可以向保险监督管理机构投诉。发生保险纠纷，可以依法向人民法院起诉。

1、保险合同纠纷处理方式之协商：协商是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础上，对出现的争议直接沟通，友好磋商，消除纠纷，求大同存小异，对所争议问题达成一致意见，自行解决争议的办法。 2、保险合同纠纷处理方式之仲裁：仲裁指由仲裁机构的仲裁员

(一)行政处理方式可先向做出该具体行政行为的经办机构申请复查;对复查决定不服，或经办机构逾期仍未做出复查决定的，可向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议;对行政复议决定不服，可依法向人民法院提起行政诉讼。 (二)司法救济方式因执

社会保险纠纷解决方式有以下三种： 1、行政处理方式，做出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，或经办机构逾期仍未做出复查决定的，可向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申清行政复议，对行政复议决定不服，可依法向人民法院提起行政诉

保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。保险合同的特点是条款内容繁多，且专业性强，最主要的是保险合同是格式合同。当合同履行出现争议时，您首先要去看条款。请您注意的是：当双方对条款的理解有两种以上解释时，应当作出不利于保险公司的解

此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

保管纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。当事人可以沟通协商达成一致，也可以请求有关部门进行调解。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以根据有效的仲裁协议申请仲裁。起诉必须符合法律规定的条件。

工伤保险赔偿纠纷应当依照法定程序处理。工伤保险的理赔流程一般如下: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包 括:工伤认定申请表;与用人单

发生人身保险合同纠纷之后，当事人可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。采取协商、调解方式解决纠纷的，需要当事人自愿。采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。向人民法院起诉，必须符合法定条件。

离婚保险分割纠纷的解决是： 1.如果是夫妻婚后用共同财产购买的人身保险，离婚时夫妻双方协议一致退保的，可以退还保险金，然后对保险金进行分割； 2.如果一方想继续投保的，那就对已经支付过的保费或者当前的现金价值进行分割。

离婚保险分割纠纷的解决：如果保险是夫妻一方的个人财产，则在离婚时依法不参与财产分割，仍归投保人个人所有。如果保险是夫妻共同财产，则在离婚时就可由双方通过协议的方式进行分割，协议不成的，由法院根据财产的具体情况，按照照顾女方、子女和无过错方权

保险纠纷的解决途径有以下几种： （1）向当地保监局信访办投诉； （2）通过保险调解委员会来调解； （3）仲裁； （4）诉讼。 合同违约该赔偿的方式有： 1、实际履行，一方当事人违约，另一方当事人可要求其履行； 2、采取补救措施； 3、赔偿损

1、协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行