更新时间:2022.08.08
1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用; 2、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30%×20年; 3、精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳
六级伤残需要赔偿以下费用:一次性伤残补助金是本人工资的十六倍;单位难以安排工资的伤残津贴是本人工资的百分之六十;以及治疗工伤的医疗费和康复费用等。
十级伤残属于工伤的,享受一次性伤残补助金7个月。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由
对于伤情构成七级伤残的受害人应当赔偿的数额为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。同时根据我国《民法典》的相关规定,造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
工伤六级伤残,社保需要支付员工过一次性伤残补助金,为16个月的本人工资。单位应该支付员工的伤残津贴,按月支付,为本人工资的60%。如果员工解除劳动关系,那么按照地方法规支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
工伤伤残9级能赔偿的金额是: 1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,
各地市有各地市的标准,如河南省:职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的,省级每人次300元,市县级每人次200元;职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的,省级每人次400元,市县级每人次300元;工伤争议需进行劳动能力鉴定的,省级每人
根据我国相关法律规定,对于五级伤残的情形,是需要分情况进行分析的。对于属于工伤的情形,其法律上的具体赔偿项目有一次性伤残补助金,其为18个月的本人工资;对于劳动者保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按
根据我国工伤保险条例规定,劳动者因工伤被认定为八级伤残,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准是本人11个月的工资,另外根据各省份的规定不同,除一次性伤残补助金外,工伤保险基金还需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位还需要支付一次性伤残就
根据我国相关法律规定,对于4级伤残的赔偿金额问题,其实就是工伤四级的赔偿问题,其具体配擦行标准为: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为:四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,其标准为:四