没有社保可以申请工伤鉴定吗

员工可以自己申请工伤认定。职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。

申请工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。申请劳动能力鉴定，只要工伤职工经治疗伤情相对

公共租赁住房可以家庭、单身人士、多人合租方式申请。家庭申请的，需确定1名符合申请条件的家庭成员为申请人，其配偶和具有法定赡养、抚养、扶养关系的共同居住生活人员为共同申请人。

因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。

劳务关系不能认定工伤，用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需对劳动者进行雇佣损

劳动者的手指骨折，如果与工作原因有关的，可以依法申请工伤鉴定。而劳动者如果符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的，就能认定为工伤十级。

个人可以自行申请工伤鉴定，工伤鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，

工伤鉴定后，因工伤医疗费发生争议的，能申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

公司能申请工伤评定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报

不可以。参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿;没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。

工伤认定是工伤后必须进行的一个步骤，工伤鉴定是需要本人结合自己工伤的状况来确定的，有些时候，如果本身伤情就不重，即使申请做工伤鉴定也评不上等级的，所以只要作了工伤认定不作鉴定也可以得到赔偿。

申请伤残鉴定可以改。伤残鉴定程序需要区分自行委托还是双方申请法院鉴定。受害人自行委托机构所出具的伤残鉴定意见，赔偿义务人不服并且有足够反驳鉴定意见的证据，申请重新鉴定的，人民法院应该予以准许，因此受害人自行委托的伤残鉴定意见可以更改一次。对

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。