工伤认定公司不给鉴定怎么办

没有做工伤认定可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。

在工伤认定后，如果职工被认定为工伤，公司一般不会被罚款，但要与社保经办机构一起依法向职工支付工伤保险待遇；如果公司没有按规定为职工缴纳工伤保险费，则均由公司按规定支付。

公司申请工伤认定应当遵循以下规定： 一、申请时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤鉴定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限

公司不想申请工伤认定，可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

伤情鉴定的办理方式为： 公安机关为伤者在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。 伤者携带公安机关出具的伤情鉴定委托书，进行鉴定。司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。 鉴定机构鉴定人身伤情，应当

工伤认定后工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时

伤残鉴定即《工伤保险条例》中的劳动能力鉴定，职工发生工伤经治疗后存在残疾并影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。但法律对具体的时间并无明确规定，可视具体治疗时间而定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，鉴定前要提出申请并提供相关资料，有关部门接到申

劳动能力鉴定，是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定，未经工伤认定，不可以进行劳动能力鉴定。

工伤认定后可以做伤残鉴定，也就是劳动能力鉴定，而且是必须做的。法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

认定工伤后不一定要做伤残鉴定，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工

工伤认定结果下来后，如果职工的伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，就应当做伤残鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到鉴定申请后，一般要在六十日内作出决定；必要时可以延长三十日。

不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的

工伤认定书下来以后做伤残鉴定的时间并不是统一规定的，一般情况下要等到病情相对稳定以后才能做伤残鉴定。病情稳定通常就是出院以后，如果职工认为影响到了劳动能力，可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。 工伤认定书需要哪些材料 劳动和社会保障行政部