本人没有上班误工费可以领取吗

不可以。只要用人单位安排加班的，便应当支付加班费。

用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动，劳动者有权拒绝。 只有四种情况不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健

交通事故人未受伤一般不需要赔误工费。误工费是指赔偿义务人应当向受害人支付的受害人误工期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果被害人没有人身损害的，就不存在所谓的收入损失，即不存在误工费。

出车祸没有诊断证明也是可以报误工费的，但可能无法获得赔偿，因为需要提供相关的诊断证明和误工证明才能证明存在误工。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

可以领取上海生育金，具有本市户籍的失业妇女，从业时单位按规定参加生育保险并缴纳生育保险费。

可以要求，但是如果有医院证明需要在家休养的就有误工费，医院要开证明，且写明休息期限。而且，要单位开证明，证明该员工因交通事故未来上班，导致相应工资被扣发，因为误工费以实际发生的为准，仅有医院证明不够。

上班过程中发生交通事故造成受伤的，认定为工伤后，人身损害赔偿的项目中是有误工费的。

有，误工费不按照年龄规定，侵害了受害人的合法权益需要赔偿。

上班路上私家车被追尾的，如果车主如果没有受伤导致耽误工作的，则没有误工费赔偿。误工费的赔偿前提是人身遭受损害导致无法正常从事工作，因此只要受伤的时候才可以要求误工费赔偿。

工人受伤期间，一般会耽误工作，申请工伤认定也需要花费一定时间。工伤没认定要求误工费是不行的，没有经过认定，就无法确定受伤工人是否属于工伤，也无从确定工人的误工时间。等鉴定结果下来后，单位会支付停职留薪期间的工资，原来待遇不变。

当事人不可以因为自己没上班而拒付抚养费。但当事人另有约定，或人民法院判决其不支付抚养费的除外。根据相关法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。双方无法就抚养费协商一致的，由人民法院判决。且父母一方无经济收入

报名辅导班没上可以退费，但是需要符合约定解除或法定解除2种条件： 1、约定解除：消费者可以与培训机构就培训合同的解除进行协商，若协商一致，可以解除合同；若消费者达成培训合同中有关合同解除的条件时，也可以解除合同。 2、法定解除：若存在以下5

依据我国人身损害司法解释的规定，交通事故未造成人员受伤的，是没有误工费赔偿的，只会对车辆的财产损失进行赔偿。