本人没有上班误工费可以领取吗

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提

不可以，证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。 (一)收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据; 2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明; 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证

上班人员的误工费，按照实际减少的收入计算，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

当事人没上班一般是不可以不给抚养费的。但当事人另有约定，或人民法院判决其不支付抚养费的除外。根据相关法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。双方无法就抚养费协商一致的，由人民法院判决。且父母一方无经济收入的

可以的，但是必须办理委托公证，才可以代办房产证，否则不可以代办房产证。房产证办理流程： 一、提供所需材料。 二、进行产权登记。 三、契税税率及缴款书的办理。

应当认定为工伤。在工作时间、工作场所，工作中误伤一到工作的工友，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。

在工厂上班受伤了申请工伤赔偿可以要到误工费。工作受伤可以认定工伤并索要赔偿，误工费只是其中的一小部分，工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩。在工作时间工作地点，因为工作人员受伤是属于工伤。工伤停职留薪期间的工资按照受伤之前的正常工资发

撞了电瓶车人家要误工费，如果你是主要过错方，那么是合理的，理应给予一定责任比例的赔偿。对方提出赔偿时要有合理的依据，比如医疗费要有医院的证明和发票，误工费要有公司开具的收入证明等。

工伤没有鉴定可以上班，职工因工受伤的，应当享受停工留薪待遇。当然，工伤职工的停工留薪期，既然是权利，工伤职工就有选择权，其可以要求享有，也可以放弃，若是放弃的，有能力继续参加工作的，可以参加工作。

没有的。误工费是指当遭到伤害时,赔偿义务人应向受害人支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，误工费包括了工资、资金、津贴、课酬等。一般而言保险公司是不赔误工费的。事件发生时，

当事人没上班一般不可以不给抚养费的。

60岁以上的老人出车祸后有没有误工费，取决于老人是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实

误工费和工资是不能同时享有的。 误工费反映的是受害人因误工而实际减少的收入。虽然交通事故导致受害人不能上班，但单位并没有扣发她的工资，也就是说她的收入并未减少。因此，即使你主张了误工费，法院也不会支持你的误工费请求。