本人没有上班误工费可以领取吗

劳动者要失业才能领取失业金的，如果劳动者重新就业的，终止领取失业金，所以重新工作后领取失业金是违法的。申领失业保险金应具备的条件 1、要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员

工伤后伤残等级还没有评出来,按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。

证明误工费的证据都有这些： 1、误工时间证明。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天； 2、收入证明。当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明，没有的

有，误工费不按照年龄规定，侵害了受害人的合法权益需要赔偿。误工费的计算公式：误工费赔偿金额=误工收入X误工时间。其中误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的诊断证明来确定，如果是车祸致伤残导致误工的，误工时间可以从车祸那日起算至最终评定

车祸死亡是不需要赔偿死者误工费的，但是如果家属因办理丧葬之事造成误工的，可以主张误工费。

从领取《独生子女父母光荣证》之月起至子女满十八周岁止，每月发给不低于10元的独生子女费，夫妻双方为职工的，由双方所在单位各承担百分之五十；一方为职工，另一方无工作单位，或者丧偶的，由职工所在单位全部承担；职工达到国家规定的退休年龄，所在单位

无户口本一般无法领结婚证。但有特殊情况的除外。因为我国法律明确规定了，要进行结婚登记的双方当事人的身份证明包括户口簿、身份证。但当事人无法出具居民户口簿的，婚姻登记机关可凭公安部门或有关户籍管理机构出具的加盖印章的户籍证明办理婚姻登记。

工人没有提前辞职直接不上班的，用人单位可以单方面解除劳动合同，一次性付清劳动者工资，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。仲裁用人单位损失的，可以要求工人承担赔偿责任。

如果用人单位照常发工资，受害人不能索要误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的其从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在单位照常发工资的情况下，不会有工资收入损失的情况发生。

可以的，但是要满足下列条件： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

上班路上私家车被追尾没有造成人员伤亡的，一般没有误工费。如果上班过程中发生交通事故造成受伤的，认定为工伤后，人身损害赔偿的项目中有误工费的。误工时间需要由治疗医疗机构出具相关证明来确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

诉讼离婚不能索要误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。而诉讼离婚正常情况下不会给任何一方带来人身侵权的伤害，故不会导致其无法参加工作，所以诉讼

可以入职，只要劳动者与用人单位协商一致的签订劳动合同的，双方的劳动关系自用工之日起建立。