更新时间:2022.10.19
工伤和交通事故并不冲突。由于工伤案件处理周期较长,一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇,目前,除了医疗费及误工费不能双赔外,对于其他项目是可以同时要求赔偿的,二者并不冲突。
交通事故人没受伤误工费是否合理要根据具体情况,如果对方的车辆是运营车辆,是可以要求赔偿误工费的,如果有证据表现对方处理交通事故产生费用也可以请求赔偿误工费。
工伤和交通事故并不冲突,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。 《工伤保险条例》第三十三条第二款规定,停工留薪期一般不超过12个月
工伤和交通事故不冲突。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
发生单方交通事故,如果非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇,如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤和交通事故双赔答复参照《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
根据相关法律的规定,交通事故认定工伤条件是: 1、必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路线则可。关于时间,我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。 2、必
交通事故可以报工伤。如果是因工外出期间遭受的伤害或者上下班的过程中发生的交通事故,且不是本人的主要原因造成的,应当认定为工伤。注意交通事故不能是故意犯罪、醉酒或者吸毒造成的。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区社会保险行政部门
交通事故可以报工伤,但是要符合法定条件。交通事故报工伤条件是: 1、造成工伤的原因必须是交通事故。 2、交通事故必须发生在上下班途中。 3、本人必须是在事故中不负主要责任等。
交通事故判定为工伤,对方全责,单位应该发工资。当事人应当享受工伤待遇,肇事者还要承担民事赔偿,提交工伤认定申请表后被认定为是工伤还要给予误工费、医药费等工伤补偿。 工伤的种类有哪些 1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
交通事故可以要求赔偿误工费,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的
交通事故工伤认定资料: 1、受害人身份证复印件及个人申请。 2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件。 3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等等)。 4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具