我跟单位签了三年合同离职了怎么办-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

签了3年合同要离职可以提前30天通知用人单位，在这种情况之下是和劳动者所在的用人单位协商来解除合同，这也是非常方便的一种具体的方式。否则的话可能会需要承担一定的经济方面的补偿。

律师普法

合同签了不久我被单位辞退了怎么办
公司无故辞退可以要求支付经济补偿金，不满六个月的按半个月工资计算；非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。

2020.05.12 157
签了三年合同单位解聘怎么赔偿
1.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

2020.12.07 525
我和公司签了三年合同到期了怎么办
劳动合同到期用人单位不续签合同的，应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。合同到期，双方合同关系终止，可以直接不去上班。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即

2020.12.19 530

专业问答

公司快三年了没跟我签合同我可以离职吗
可以维权的，建议申请劳动仲裁，您将获得更多的利益。

2022-10-21 15,340
签订后应该怎么办理？我去年跟单位签订了合同，现在我想办理辞职
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造

2022-10-22 15,340
单位跟我没签合同开了退工证明怎样办？
没签合同，但是发生了劳动关系，就相当于签了劳动合同，用人单位不得无辜辞退用工者，你可以申请劳动仲裁。。

2022-07-30 15,340
在单位签订三年合同，到期了，准备不续签离职
如果劳动合同三年到期不签怎么办这个问题，以下是相关的法律法规，根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定

2022-07-06 15,340

法律短视频

00:52
单位集体户口离职了怎么办
单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，

7,144 2022.05.11
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

4,104 2022.04.17
01:18
租房签了一年合同想走怎么办
租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的

3,743 2022.05.11

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