更新时间:2022.11.13
用人单位违法解除劳动合同不合理。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
合同解除后不能确认合同无效。合同解除和合同无效是两个不同的概念,合同解除后双方的权利义务关系终止,合同无效的自始至终没有法律效力,不具备法律有效性,无法解除。
违约金可以作为债权转让给他人,只要及时通知了债务人,且不属于法律规定不允许转让的债权,当事人约定不得转让的债权或者根据债权的性质不得转让的债权既可。
解除合同债权债务终止。法律规定债权债务终止的情形包括有: 1、合同解除,合同的权利义务关系终止; 2、债务相互抵销的债权债务终止; 3、债务已经履行的债权债务终止; 债务人依法将标的物提存的债权债务终止; 4、债权人免除债务的债权债务终止;
需根据具体情况分析处理。 一是看双方的合同是否约定了合同解除的条件或情形,并且这些条件已经成就或情形已经出现,就是法律上规定约定解除; 二是如果双方在合同中没有约定,就看对方的违约行为是否导致合同目的无法实现(根本性违约),否则不能解除合同
车辆不能办理过户登记的,造成合同无法履行的,买受人可以解除车辆买卖合同,并且要求卖方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
房屋租赁合同承租人有解除权。对于不定期租赁合同,根据《中华人民共和国民法典》第七百三十条,当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限
债务人延迟履行时若是致使不能实现合同目的可以通过通知的方式解除合同,这是法定解除的事由,法定解除事由还包括当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
聘用合同期满后,用人单位一般不需要解除合同,直接终止合同即可。如果单位工作人员具有年度考核不合格且不同意调位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位能在聘用合同未到期时提前30日书面通知其解除合同。
违约方是可以单方解除合同的,不过要承担违约解除合同的损失。 《法律规定,对当事人的单方解除权做出的规定,法定的有条件的单方解除权由守约方享有。除非是不可抗力致使不能实现合同目的的情况,违约方也可以解除合同。
依据合同法的一般理论,开发商根本违约,购房者有权解除合同,予以退房并追究开发商的违约责任。《合同法》第一百零七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。